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Inside Sales Representative (m/w/d) – Fokus Enterprise

Position:

Inside Sales Representative (m/w/d) – Fokus Enterprise

STANDORT

Deutschland oder UK

DAS UNTERNEHMEN

IGEL ist der weltweit führende Anbieter von Next-Gen Edge OS-Lösungen für die sichere Bereitstellung von Cloud Workspaces. Zu den innovativen Software-Produkten gehören das Betriebssystem IGEL OS™, der IGEL UD Pocket™ sowie die Universal Management Suite™ (UMS). Mit diesem Portfolio schafft IGEL eine sicherere, intelligente und kosteneffiziente Endpoint-Management- und Steuerungsplattform für nahezu jedes x86-basierte Gerät. Einfach erhältlich in Form von zwei Softwareangeboten mit umfangreicher Funktionalität – Workspace Edition und Enterprise Management Pack –, bietet die IGEL Software einen hohen Investitionswert. Zusätzlich beinhalten die von IGEL in Deutschland entwickelten Endpoint-Lösungen höchste Garantieleistungen (5 Jahre), Software-Support bis zu 3 Jahre nach Produktabkündigung (EOL) und branchenführende Management-Funktionen. Mit IGEL können Unternehmen durch die Verlängerung der Nutzungsdauer Ihrer vorhandenen Endgeräte hohe Einsparungen erzielen. Zudem werden alle mit IGEL OS und Windows OS ausgestatteten Geräte über eine einzige Schnittstelle komfortabel gesteuert und verwaltet. IGEL verfügt über zahlreiche Niederlassungen weltweit und ist mit Partnern in über 50 Ländern vertreten.

Die Rolle

Sie arbeiten in einem Team gemeinsam mit den Enterprise Account Managers und System-Engineers und betreuen eigenverantwortlich ausgewählte nationale sowie multinationale Enterprise Kunden. Als integraler Bestandteil der Enterprise Sales Organisation EMEA sind Sie für den gesamten Verkaufsprozess von Angebotserstellung bis zum Abschluss verantwortlich.  Sie halten den Kontakt zu Kunden und Partnern am Telefon, per Mail sowie auf Messen und unterstützen den Auf- und Ausbau der Kundendatenbank. Sie fungieren gelegentlich als Back Office für die Kollegen im Außendienst.

Verantwortlichkeiten

  • Abschluss von Geschäften und enge Zusammenarbeit mit den Enterprise Account Managern, um die gesteckten Quartalsziele zu erreichen
  • Steigerung des Neugeschäfts durch Inbound-Lead-Follow-up und Outbound-Aktivitäten
  • Aktive Betreuung der Kundenprojekte
  • Pflege der Bestandskunden
  • Pflege von Beziehungen zu Partnern und Wiederverkäufern, um neue Geschäfte zu identifizieren und abzuschließen
  • Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Realisierung von Neugeschäften für den Enterprise Sales
  • Stellen Sie monatlich den aktualisierten Forecast bereit
  • Aktualisieren und pflegen Sie das IGEL CRM-System sowie die Kundenpläne
  • Abwicklung der Teststellungen

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, alternativ eine schulische Ausbildung (z.B. Wirtschaftsassistent/-in)
  • Spaß am Vertrieb und den Willen zu verkaufen
  • Praktische Erfahrung im Bereich Vertrieb sind wünschenswert
  • Gutes IT-Basiswissen
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet)
  • Selbständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und Überzeugungskraft
  • Einsatz- und Reisebereitschaft (inkl. Flugreisen) (gelegentlich)

Wir bieten

  • Leistungsgerechtes Vergütungspaket
  • Eine professionelle Einarbeitung ins Unternehmen und unsere Produkte
  • Eine durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Teilnahme an unserem Firmen-Fitness-Programm
  • Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Moderne Arbeitsplatzumgebung
  • Dynamische Unternehmenskultur

Wenn Sie in einem dynamischen und expandierenden Unternehmen mitwirken und etwas bewegen wollen, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerber-Portal.

Für einen ersten vertrauensvollen Kontakt steht Ihnen unsere Personalabteilung bereit:

 

Lisa Ertel

0421-52094-1124

jobs@igel.com

 

IGEL is an equal opportunity employer and makes employment decisions on the basis of merit. We want the best available person in every job. Our policy prohibits unlawful discrimination based on color, creed, sex, religion, marital status, age, national origin or ancestry, physical or mental disability, medical condition, sexual orientation, or any other consideration made unlawful by federal, state or local laws.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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