Das Edge-Betriebssystem der nächsten Generation für Cloud Workspaces
Unsere Vision
IGEL spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Zukunft der Arbeit, bei der die Menschen ihren Arbeitsstil optimal mit ihrem individuellen Lebensstil in Einklang bringen können.
Gemeinsam mit den bekanntesten globalen Cloud-Anbietern arbeitet IGEL an einer Zukunftsvision, in der alle benötigten Anwendungen und Ressourcen über die Cloud bereitgestellt werden.
In dieser Welt der Zukunft können Anwender uneingeschränkt von jedem Gerät aus jederzeit an jedem Ort sicher und bequem auf alle gewünschten Anwendungen und Daten zugreifen.
Die Unternehmens-kultur von IGEL
Eine weitblickende Unternehmenskultur trägt zu gesteigerter Produktivität, Innovation und nachhaltigem Erfolg bei. Seit der Unternehmensgründung folgen wir dieser Maxime. Sie ist die Grundlage unserer unternehmerischen Tätigkeit und dokumentiert sich in unserer Mission und unseren Leitlinien. Zusammengenommen definieren sie eine Unternehmenskultur, die sich von Idealen leiten lässt und vorbildliches Verhalten auf dem Weg vom Konzept zum Handeln fördert.
Unsere Mission
IGEL Technology ist eines der führenden internationalen Unternehmen auf dem IT-Markt für Server Based Computing und Desktop-Virtualisierung.
Die konsequente und kontinuierliche Kundenzufriedenheit hat unser konstantes, solides Wachstum sichergestellt, das uns in relativ kurzer Zeit bereits zu einem Marktführer gemacht hat. Dieser Erfolg ist auf eine kooperative Haltung zwischen unseren Mitarbeitern und unseren Kunden zurückzuführen, die es uns ermöglicht, uns auf die sich ändernden Bedürfnisse des Marktes zu konzentrieren. Gemeinsam entwickeln und vermarkten wir innovative Kundenlösungen, die es uns ermöglichen, einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil zu erhalten.
Die Synthese aus technologischer Führerschaft, Innovation und menschlichem Engagement resultiert in unserem qualitativen Denken und Handeln.
Leitlinien und Führungsprinzipien
Umweltschutz und damit auch Klimaschutz richtet sich auf alle Bereiche unseres wirtschaftlichen Handelns, u. a. die Entwicklung und Herstellung von Produkten, die Bereitstellung von Services, die Gestaltung der Arbeitsabläufe und nicht zuletzt die gesellschaftliche Verantwortung unseres Unternehmens.
Energieeinsparung ist vorbeugender, proaktiver Umweltschutz. Wir achten darauf, die Belastung der Umwelt im Betrieb unserer Unternehmensbereiche stets so gering wie möglich zu halten. Wir sehen unsere Aufgabe in der sicheren, kostengünstigen und umweltschonenden Erzeugung und Bereitstellung erstklassiger, qualitativ hochwertiger Produkte und Services.
Wir achten auf die Auswahl umweltschonender Verfahren bei der Entwicklung, Beschaffung und Produktion über die Gebrauchsdauer bis zur Verwertung und Entsorgung unserer Produkte. Unser Ziel ist es, die Umweltbelastungen – auch über die gesetzlichen Vorgaben hinaus – durch einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess auf ein Minimum zu reduzieren. In unserer Fertigung gilt der Grundsatz, Reststoffe zu vermeiden. Fallen dennoch unvermeidbare Reststoffe an, so werden sie in maximalem Umfang recycelt und wiederverwendet.
Alle unsere Mitarbeiter unterliegen den geltenden Rechtsvorschriften und freiwilligen Verpflichtungen. Höchste Qualität gehört bei IGEL zum Standard. Als ein nach ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 zertifiziertes Unternehmen, das Software und Hardware entwickelt, produziert und vertreibt, haben wir uns einem Programm für Qualitäts-, Umweltschutz-, Sicherheits- und Gesundheitsmanagement verpflichtet, in das alle Mitarbeiter eingebunden sind und das für alle Unternehmensbereiche gilt. Das IGEL Managementsystem wird in regelmäßigen externen Audits überprüft und somit laufend verbessert.
Besondere Aufgabe unseres Managements ist es, die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass in der gesamten Wertschöpfungskette unserer Produkte die Sicherheit der Menschen und der Schutz der Umwelt gewährleistet werden. Damit hat auch die Beachtung von menschenwürdigen Arbeitsbedingungen in der internationalen Lieferkette bis hin zur Rohstoffgewinnung für unser Unternehmen eine hohe Priorität.
Transparenz und offene Kommunikation nach innen und außen erleichtern es unserem Unternehmen, sowohl das Umweltbewusstsein und -verständnis unserer Mitarbeiter als auch unserer Kunden und Lieferanten anzusprechen und so auch die gesellschaftliche Akzeptanz unserer Produkte zu fördern.
Wir sind ein internationaler Anbieter von software-defined Endpoints und Managed Workspace-Lösungen. Wir betreuen unsere Kunden rund um die Welt direkt über unsere Niederlassungen und indirekt über lokale Partner. Alle Einheiten – sowohl im Inland als auch im Ausland – erfahren die gleiche Wertschätzung. Durch konsequente und zielgerichtete Nutzung alternativer Vertriebswege bauen wir auch künftig kontinuierlich unsere Präsenz aus.
Wir streben unter sorgfältiger Abwägung von Chancen und Risiken eine langfristige Gewinnoptimierung an. Sie ist eine wesentliche Voraussetzung
- für die Stärkung unserer Kapitalbasis,
- zur Existenzsicherung,
- zur Wahrung künftiger Wachstumschancen und
- zur Erschließung neuer, profitabler Geschäftsfelder.
Wir sind ein Unternehmen, das untrennbar mit einem klar definierten IT-Markt, mit spezifischen Produktgruppen und mit den Markttrends verbunden ist. Unsere konsequente Ausrichtung auf die Anforderungen unserer Zielmärkte stärkt unsere Fähigkeit, unseren Kunden immer wieder neue, maßgeschneiderte Produkte und Dienstleistungen aus einer Hand anzubieten. In allen unseren Abteilungen stellen wir uns den ständigen Herausforderungen des Wettbewerbs mit innovativen und äußerst flexiblen Lösungen.
Wir glauben an die Förderung von Partnerschaften und Kooperationen, die uns in die Lage versetzen, uns schnell und wiederholt an die sich schnell ändernden Marktbedingungen und Herausforderungen anzupassen
Wir sind der festen Überzeugung, dass die Aufrechterhaltung der unternehmerischen Unabhängigkeit absolut notwendig ist, um die geschäftliche Flexibilität zu gewährleisten, die wir benötigen, um bei Bedarf schnell zu agieren und zu reagieren.
Vertrauensvolle, offene und ehrliche Zusammenarbeit bestimmt das Verhältnis zu unseren Geschäftspartnern. Wir wissen, dass diese von uns Zuverlässigkeit und Kontinuität erwarten und wir handeln danach.
Mit neuen Ideen schaffen wir, in sich immer schneller verändernden Märkten, innovative Lösungen und Dienstleistungen zum Vorteil unserer Geschäftspartner. Zufriedenheit und Nutzen unserer Geschäftspartner sind die Grundprinzipien unseres täglichen Handelns. Um dies zu erreichen, gehen wir aktiv auf sie zu und bieten ihren Bedürfnissen entsprechende Lösungen an.
Wir beraten unsere Geschäftspartner kompetent und fachkundig. Gewissenhafter Service und vielseitige Schulungen unterstreichen die Marktnähe und ermöglichen einen konstruktiven Dialog mit unseren Kunden. Dabei bedienen wir uns modernster Technik, Präsentationsmethoden und Kommunikationsmittel. Aufgeschlossenheit ist für uns selbstverständlich.
Gerechtigkeit, Fairness und die Berücksichtigung berechtigter sozialer Belange bestimmen die Beziehung unseres Unternehmens zu unseren Mitarbeitern. Partnerschaftliches Miteinander ist Voraussetzung für einen gesunden Teamgeist und ist geprägt durch faire und offene Kommunikation.
Die Karrierechancen im Unternehmen sind unabhängig von Ausbildung, Herkunft, Stand oder Geschlecht. Wir fördern unsere Mitarbeiter und entwickeln uns mit ihnen weiter. Durch ständiges Lernen und persönliches Engagement bewältigen wir die Herausforderungen des Marktes. Die individuelle Mitarbeiterentwicklung trägt zu einem wesentlichen Teil zur erfolgreichen Expansion unseres Unternehmens bei.
Wir sind der Überzeugung, dass ein leistungsstarkes Unternehmen auch ein sicheres Unternehmen ist. Die Minimierung von Risiken für Mitarbeiter, Ausrüstung und Produkte ist untrennbar verbunden mit allen anderen Unternehmenszielen.
Die Verantwortung für Sicherheit und Gesundheit ist integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Gesundheit und Sicherheit von Mitarbeitern und Dritten gehören also zu den Eckpfeilern unseres Geschäfts.
Klar definierte Ziele sind das wichtigste Führungsinstrument in unserem Unternehmen. Aus ihnen ergeben sich eindeutige Zuständigkeiten und die notwendigen Freiräume zur Entfaltung des Einzelnen. Die Übertragung von Aufgaben ist mit der Delegation entsprechender Kompetenzen und der Übernahme persönlicher Verantwortung verbunden. Wir fordern von uns Leistung und Weitsicht, die durch eine ertrags- und leistungsorientierte Vergütung honoriert wird.
Selbstbewusstsein, Begeisterung, Beharrlichkeit, Disziplin, Wertschätzung, Integrität und kritische Loyalität zeichnen uns aus. Beim Auftreten von Fehlern steht nicht die Suche nach dem Verantwortlichen im Vordergrund, sondern die Problemlösung und Schadensbegrenzung; auch aus Fehlern lernen wir.
Diese Leitlinien sind das Fundament unseres unternehmerischen Handelns und begründen unsere Unternehmenskultur, die auf Spitzenleistung ausgerichtet ist.
Unsere Unternehmenskultur ist eine verbindliche Ausgangsbasis für alle Manager und Mitarbeiter.
