IGEL COSMOS
Sichere Endpoint-Plattform
Vereinfachen und sichern Sie die Bereitstellung digitaler Arbeitsbereiche für den Zugriff auf jede beliebige Cloud und senken Sie gleichzeitig die Kosten.
Heutzutage kommt es nicht mehr darauf an, von wo wir arbeiten. Vielmehr kommt es darauf an, was wir tun.
IGEL ermöglicht es Beschäftigten zu glänzen, egal an welchem Ort – während Unternehmen weiterhin das Management, die Kontrolle und die Sicherheit der User Endpoints in der Hand haben. Ob Gesundheits- oder Finanzwesen, Einzelhandel, Hochschulen, Behörden oder Produktionsunternehmen, IGEL gewährleistet sichere und digitale Arbeitsumgebungen für Arbeitnehmer und Unternehmen. Alles was uns jetzt noch fehlt, bist: DU!
Du studierst weder Informatik, noch einen anderen technisch-orientierten Studiengang, interessierst dich aber für die Technik? – Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen!
In unserer Quality Assurance-Abteilung stellen wir die hohen Qualitätsansprüche an unsere IGEL Software- und Hardware-Produkte sicher. Unser Quality Assurance-Team begleitet dabei den gesamten Release-Prozess bis zur Freigabe der Produkte und ist für die Konzeption und Durchführung von Testprozeduren, die Dokumentation der durchgeführten Testprozeduren, das Reporten von Fehlern und die Instandhaltung von Testumgebungen verantwortlich. Dabei ist auch die enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung entscheidend. Um weiter zu expandieren und unsere Marktposition zu stärken suchen wir ab sofort Verstärkung am Standort Augsburg.
… und vieles mehr!
Wir schätzen Toleranz und Vielfalt und sind bestrebt, Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven repräsentieren.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über unser Online-Bewerber-Portal!
Für einen ersten vertrauensvollen Kontakt steht Dir unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Florian Hermann
IGEL Technology GmbH
Hermann-Ritter-Str. 110
28197 Bremen, Germany
jobs@igel.com
Tel.: 0421-520-94-2000
IGEL is an equal opportunity employer and makes employment decisions on the basis of merit. We want the best available person in every job. Our policy prohibits unlawful discrimination based on color, creed, sex, religion, marital status, age, national origin or ancestry, physical or mental disability, medical condition, sexual orientation, or any other consideration made unlawful by federal, state or local laws.